深圳市兆驰股份有限公司(以下简称“兆驰股份”)于2005年4月成立,注册资本452,694.06万元。2010年6月在深圳证券交易所中小企业板上市,证券代码:002429。兆驰股份总部位于深圳市龙岗区,旗下拥有多家业务子公司并分布全国各地。
兆驰股份主营业务方向为液晶电视、机顶盒、LED元器件及组件、网络通讯终端和互联网文娱等产品的设计、研发、生产和销售。公司通过持续技术创新,不断推陈出新,丰富产品结构,完善产品体系。自2015年起,兆驰股份迈向更广阔的市场,从企业业务迈向消费者业务,从实业迈向互联网,并大力发展旗下两个自主品牌:风行互联网电视和兆驰照明。兆驰股份优秀的供应链管理能力和全产业链布局是风行互联网电视和兆驰照明坚实的后盾。同时,兆驰股份正积极进军半导体行业,布局LED外延片和芯片。随着兆驰南昌LED芯片产业园的顺利达产,兆驰股份将掌握核心技术并打通LED全产业链各个环节。
成立至今,兆驰股份秉承“着眼未来”的理念,坚持“高起点、高科技、高质量、高效率”的发展战略,走自主创新的道路来发展公司事业。公司拥有完善的自主研发体系,凭借各领域的技术积累,先后设计了无边框、曲面以及6代直下式一体机,在外观造型和混光距离方面获得了突破性成果。在屏显技术上,先后推出了3D,4K以及量子点电视,并获得了HDR认证。旗下风行品牌的互联网电视赢得了2016年中国好设计奖和2017年德国红点奖,是对兆驰股份卓越的工业设计和研发能力的充分肯定。同时,对国际最新技术标准、设备的发展方向做出前瞻性研究,拥有电视、手机、笔记本等大小屏互联互通技术、裸眼3D等储备技术,确保公司在未来几年行业技术领先优势。
通过多年的努力,兆驰股份已经成为全球消费类电子品牌和硬件厂商理想的合作伙伴,为国内外知名品牌提供极具竞争力的家庭影音产品。
7月2日央视新闻频道的特别节目《全面深化改革 中国式现代化万千气象》中,重磅报道了我国建设现代化产业体系、厚植新质生产力基础的壮丽景象。此次报道的焦点聚集在江西LED产业,特别是其中的佼佼者——兆驰半导体,以其在新质生产力培育方面的突出成果,成为了行业的典范。在现代化产业体系建设的道路上,兆驰半导体以其卓越的创新实力和前瞻的战略眼光,...
2020
荣获深圳市市长质量奖
全球液晶电视ODM出货量排名第二(数据来源:DISCIEN)
荣获小米颁发的最佳品质奖、海尔授予的优秀质量奖
荣获广东省抗击新冠肺炎疫情突出贡献民营企业
中山兆驰产业园开工奠基
2019
荣获小米核心供应商“最具创新奖”
多年连续荣列2019年电子信息百强、2019年深圳500强、2019年中国制造业500强等榜单
兆驰股份纳入富时罗素(FTSE Russell)全球指数
LED封装扩建项目已建设完成首期1000条生产线
“基于背光模组的大尺寸直下式液晶电视的创新与应用”项目荣获深圳市科技进步奖
兆驰集团党委揭牌成立
2018
LED封装扩建项目500条生产线落成
Mini LED背光及显示技术方案验证完毕,实现量产
投资“橙子数字”,布局智能微型投影仪
风行超级音响电视上市
成立风行极客,构建边缘云服务,将共享计算惠及全球
成立兆驰集团工会
兆驰创新产业园荣膺龙岗区文化创意产业园
兆驰股份荣膺龙岗区重点文化企业
2017
风行人工智能量子点电视上市
收购彩煌通讯,切入家庭网络领域,完善家庭智能影音终端布局
与南昌市有关政府部门共同投资LED外延片、芯片和封装的生产、研发、销售,旨在布局“LED芯片、封装、应用照明”全产业链协同发展
推出 “兆驰”灯饰品牌,面向消费级市场
2016
兆驰股份纳入深港通成分股名单
旗下子公司深圳市兆驰节能照明股份有限公司挂牌新三板
2015
“风行”互联网电视第1代上市
收购北京风行网,实现“实业+互联网”战略转型
2013
电视出口规模进入全国前三
2012
应用照明产品线正式投产
2011
LED封装产品线正式投产
2010
深交所中小板挂牌上市
2009
数字地面机顶盒出口规模全国第一
2007
液晶电视产品线正式投产
2005
家庭影音产品线正式投产
兆驰成立
在企业迅速发展的同时,兆驰集团积极承担对政府、股东、客户、员工和社会的责任。“成为受到全球消费者尊敬的中国企业”这一 愿景一直敦促我们以实际行动回馈社会,以长远的眼光发展集团事业,与社会共同成长,为提升人类生活品质作出自己的贡献。
兆驰集团积极纳税,承担着社会责任,是深圳市纳税大户。
为社会提供合法合规、稳定的就业机会是兆驰的首要社会责任之一。集团现有员工近8000名,解决就业问题的同时也带动了经济的发展,促进了社会和谐。
我们深刻意识到优先发展教育事业的意义和重要性。百年大计,教育为本;千秋大业,教育为先。集团持续长期资助贫困大学生,助力教育公平,为社会培养出更多的优秀人才。在2013-2016年间,累计资助了逾百名贫困大学生完成学业,并解决相应工作岗位。
改善员工生活、为员工提供更好的福利是企业最直接的社会责任。集团成立了“大爱无疆”爱心基金,在公司员工及其家属需要帮助时及时为其送温暖、送关怀。公司定期组织各项文体活动和培训课程,提高员工的综合素质和职业技能。