核心理念
兆驰愿景
成为受到全球消费者尊敬的中国企业。
兆驰使命
我们致力于向全球消费者提供节能、环保、高品质、高技术含量的产品和卓越的服务，提升消费者的生活品质。
我们以诚实、高效的经营，为用户、员工、股东、社会以及渠道合作伙伴创造价值。
人才发展
给我一个支点，我可以撬起地球！-----兆驰员工的激情与自信
兆驰一直奉行着"关爱员工，以人为本"的人文理念，充分给予员工发展的空间，为每一位努力拼搏的员工，营造一个优秀的人才发展平台。
企业人才发展需求 = 企业成长 + 符合员工需求的职业规划 + 健全的培训体系 + 激励充分的薪酬体系
符合员工需求的职业规划
公司一直提倡以人为本，从职业发展方式上，给予员工更多选择：序列间轮岗转岗、序列内晋升、管理与专业双阶梯发展，员工根据自身特点选择最适合的发展方向。
健全的培训体系
培训是给员工最好的福利。公司自成立起来，一直对员工的培训与发展非常重视。除了提供专业的学习平台外，还建立了相对完善的培训机制。
《方圆手册》是兆驰为每一个岗位员工量身定作的岗位培训手册。从入职开始，员工即接受《方圆手册》的最基础、详细的培训。 同时在成长过程中，通过公司与政府对接，让每一位想上进的人员都可以享受“圆梦计划”福利；对于基础员工，公司联系技校进行“送教上门”及班组长培训；对于中层人员，公司进行专业技能及管理能力外训，外请优秀的讲师团队来司培训；对于高层管理人员，公司送入管理学院继续深造，保证兆驰人才团队有最新鲜的“知识血液”供应。
激励充分的薪酬体系
公司利益与员工紧密结合。2010年上市后，管理人员及忠诚老员工都享受到公司的股权激励；员工除拥有符合行业标准的固定薪酬外，还享有以公司利益指标为基础的高额创造奖励、季度奖励、年终奖励，激励着员工与公司共同成长，合作共赢。
公司荣誉
兆驰股份自成立伊始，不断进取，力争为客户和消费者提供更优质的产品和服务。在获得客户和消费者认可的同时也屡获殊荣。兆驰股份已连续多年获得中国电子信息百强、中国民营制造业500强、广东省制造业功勋企业、广东省百强民营企业、中国对外贸易500强、深圳市百强企业和深圳市总部经济企业等重要奖项。
2017年，深圳市发布了深圳文化创意百强企业（2015-2016）名单，兆驰股份荣获第四名，仅次于腾讯科技（深圳）有限公司等三家企业。在传统制造业面临激烈竞争的形势下，兆驰股份公司率先开启‘文创+’企业转型，积极打造自主的电视品牌——风行互联网电视，实施‘实业＋互联网’快速全面的转型升级。该奖项对兆驰股份具有重大意义，标志着兆驰股份‘文创+’企业转型模式的成功，已成为 ‘实业＋互联网’转型的模范。此外，兆驰股份倾注匠心，以卓越的工业设计能力为风行互联网电视赢得了2016年中国好设计奖和2017年德国红点奖，这些奖项是对兆驰股份和风行互联网电视工匠精神的充分肯定。
全国布局
深圳龙岗—总部研发生产基地
兆驰创新产业园位于深圳市龙岗区，是兆驰集团总部，占地面积14.8万平方米，总建筑面积约70万平米。兆驰创新产业园是集互联网电视、机顶盒、光猫、LED部件等产品自主研发、设计、生产到销售基地。园区配有多栋住宅楼、食堂、健身房、羽毛球场、篮球场、生活超市等设施。
南昌—LED全产业链研发生产基地
即将达产的南昌兆驰工业园是大型LED外延片、芯片和封装的生产、研发、销售基地。在这里，兆驰集团将实现LED全产业链的布局。两个园区共占地27万平方米，生活配套设施齐全。
员工活动
“兆驰好声音”歌唱比赛
张扬个性，表达自我，唱出青春
兆驰股份党支部
加强党政建设，遵循党的纲领，提升员工政治觉悟，发挥党员先锋模范作用
自助图书馆
24小时自助图书馆给职员提供便利的阅读服务
文体活动
为了关爱员工健康，丰富职员业余文化活动，增强职员的身体素质，举办篮球赛，开展太极拳、瑜伽、健美操、急救知识讲座等培训课程。
企业年会
每年农历新年前，公司会举行一年一度的企业年会。答谢全体员工一年以来付出的努力，表彰优秀员工。年会不仅使全体员工能在同一个舞台共同交流、联欢和展现自我，更能加强员工之间的交流，让公司能够朝着新年度的计划和目标携手共进。
团队建设
公司为员工提供丰富的精神文化生活，每年组织员工外出参加精彩的团队建设活动。员工在活动过程中不仅能够认知自我，也能增强对企业大家庭的认同感，有利于公司凝聚向心力、塑造企业文化。
